公司的行政人事主管，拟定公司的招聘计划，及对公司各种规章制度的拟定，修改及编写等。以下是详细的行政人事主管工作职责，可供参考。
　　
　　1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
　　
　　2、组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与管理制度的拟定讲座和修改工作；
　　
　　3、审核各部门提交的发文文稿及总经办对部门、各事业部所发的各类文件；
　　
　　4、负责公司外联、接待及各项活动的组织，制定会议议程，整理会议决议；
　　
　　5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
　　
　　6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
　　
　　7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。
　　
　　接下来的职位资料是：行政专员招聘　　人力资源专员招聘