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人事主管
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职位信息

人事主管招聘职位要求

职位描述: 1. 负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营；
2. 负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
4. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；  6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
5. 负责公司全体员工的考勤管理；
6. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；
7. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
8. 建立公司的企业文化，不定期组织员工活动。
9. 完成上级临时交办的其他工作。

联系方式

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